Σε μια συζήτηση πάνελ Travel Industry Club στο ITB Berlin, οι ειδικοί τόνισαν την αξία των διαφορετικών ομάδων. Ενθάρρυναν τις γυναίκες να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους στην τουριστική βιομηχανία
Οι ειδικοί συζήτησαν το θέμα της γυναικείας ηγεσίας στο Lighthouse Stage στο ITB Berlin την Τρίτη, 4 Μαρτίου 2025. Η Christina Verhaelen από το DERTOUR παρουσίασε το πρόγραμμα καθοδήγησης του Travel Industry Club. Ο ειδικός HR Uwe Sieblist και ο διοργανωτής ταξιδιών και εκδηλώσεων Steffen Butzko τόνισαν την αξία των διαφορετικών ομάδων και τις επικοινωνιακές δεξιότητες των γυναικών αφεντικών. Η οργανωτική σύμβουλος Anne Rösener έδωσε συμβουλές σε μελλοντικές γυναίκες μάνατζερ: οι γυναίκες αντιμετωπίζουν συχνά αμφιβολίες και την επιθυμία να ευχαριστήσουν τους πάντες.
Η γυναικεία ηγεσία ήταν το επίκεντρο της συζήτησης
Όταν η Christina Verhaelen ανέλαβε τον πρώτο της ρόλο διαχείρισης στο DERTOUR, θα ήθελε να είχε την υποστήριξη μιας γυναίκας μέντορα. Ένιωθε μόνη και -όσο ψηλότερα ανέβαινε- ξένη ανάμεσα στους άνδρες κυρίως συναδέλφους της. Τώρα βοήθησε στη δημιουργία ενός προγράμματος καθοδήγησης στο Travel Industry Club, του οποίου είναι αντιπρόεδρος. Ως επικεφαλής μιας ομάδας 35 ατόμων, θέλει να χρησιμοποιήσει το πρόγραμμα για να ενθαρρύνει τις γυναίκες. Οι γυναίκες συχνά σκέφτονται υπερβολικά τις καταστάσεις και τα αποτελέσματά τους. Αντίθετα, πρέπει να επικοινωνούν με σαφήνεια τις φιλοδοξίες τους. Η συνεχής πρόοδος με τη βοήθεια σεμιναρίων και μαθημάτων κατάρτισης είναι επίσης απαραίτητη.
Η εταιρική κουλτούρα με μια ματιά
Η Anne Rösener συνιστά να ρίξετε μια προσεκτική ματιά στις διαπροσωπικές σχέσεις σε έναν μελλοντικό εργοδότη. Ως ομάδα και οργανωτικός προγραμματιστής, ο ιδρυτής της εταιρείας People Mind γνωρίζει πόσο διαφορετική μπορεί να είναι η εργασιακή ατμόσφαιρα . Πολλές γυναίκες, παρατηρεί, θέλουν να ευχαριστήσουν τους πάντες γύρω τους – και καταλήγουν να μπαίνουν με τον δικό τους τρόπο. Ενθαρρύνει τις γυναίκες να αναλάβουν την ευθύνη για τα ζητήματα που θα τις βοηθήσουν πραγματικά να προχωρήσουν, να γνωρίζουν τις δυνάμεις τους και να παίζουν μαζί τους. Το σαφές όραμα του μελλοντικού τους ρόλου στην εταιρεία βοηθά επίσης.
Η διαφορετικότητα ως δύναμη
Ως διοργανωτής μεγάλων αθλητικών εκδηλώσεων για γυναίκες και εκδρομών για single, η Steffen Butzkow συνεργάζεται με πολλές γυναίκες συναδέλφους. Εκτιμά τις δυνατές επικοινωνιακές τους δεξιότητες και το συνεργατικό στυλ διαχείρισης τους. Το γεγονός ότι έβαλαν περισσότερη σκέψη στη δουλειά τους ήταν καλό για την εταιρεία. Αυτή την εντύπωση μοιράστηκε ο σύμβουλος HR Uwe Sieblist. Υπήρχαν σαφείς ενδείξεις ότι οι μικτές ομάδες λειτούργησαν καλύτερα. Ορισμένοι από τους πελάτες του ήθελαν ειδικά γυναίκες μάνατζερ, είπε. Ωστόσο, οι γυναίκες συχνά έπρεπε να έχουν καλύτερες επιδόσεις για να αναγνωρίζονται από τους άνδρες. Τελικά, ήταν σημαντικό ο αιτών να ταιριάζει με την ομάδα ως σύνολο
