Προς
Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων
κ. Βρούτση Ιωάννη
Κοιν/ση:
Γενική Γραμματέας Υπουργείου Εργασίας &
Κοινωνικών Υποθέσεων
κα. Στρατινάκη Άννα
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Κύριε Υπουργέ,
Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε με την παρούσα πως η ΚΥΑ που εκδόθηκε στις 13/06/2020 και σαν σκοπό είχε την επεξήγηση του νόμου περί προστασίας των εποχικά εργαζομένων σε εποχικές επιχειρήσεις, δυστυχώς έφερε το αντίθετο αποτέλεσμα.
Τρανή απόδειξη των όσων λέμε είναι πως έχουμε φτάσει 17/06/2020 και τίποτα απολύτως δεν έχει γίνει.
Αναλυτικά:

  1. Καμία μέριμνα για τους ξενοδοχοϋπάλληλους που φέτος θα πάνε σε νέο εργοδότη. Ποιός έχει την υποχρέωση να κάνει την επαναπρόσληψη;
  2. Πότε επιτέλους θα ξεκινήσει η διαδικασία επαναπρόσληψης και αναστολής σύμβασης από τους ξενοδόχους; Αν ένα ξενοδοχείο ανοίξει στις 01/07/2020 πότε θα δηλώσει ο ξενοδόχος τον εργαζόμενο σε αναστολή για τον Ιούνιο;
  3. Για τους εποχικά εργαζόμενους σε 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχεία που καλύπτονται για την επαναπρόσληψη τους από τους εργοδότες;
    Γιατί δεν αναφέρετε στην ΚΥΑ το άρθρο 18, παρ. 6 του Νόμου 1545/85 όπου εντάσσει αυτή την κατηγορία εργαζομένων στους εποχικά εργαζόμενους και τους κατατάσσει στον Ν.1346/83 που ορίζει την επαναπρόσληψη των εποχικά εργαζομένων.
    Α. Καμία μέριμνα για τους συναδέλφους που δουλεύουν σε εποχικά εστιατόρια τα οποία δεν έχουν ανοίξει ακόμα και έχουν ενημερώσει το προσωπικό για έναρξη μέσα στον Ιούλιο.
    Δεν αναφέρει τίποτα η ΚΥΑ γι αυτούς
    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ – ΤΟΥΡΙΣΜΟ
    Σόλωνος 87-89, 10679, Τηλ.: (210) 3637767 – 3637756, Fax: (210) 3637456, E-mail: info@poeet.gr
    FEDERATION PANHELLENIQUE DES TRAVAILLEURS DE L’ALIMENTATION ET DU TOURISME
    PAN-HELLENIC FEDERATION ΟF WORKERS IN FOOD AND TOURISM SECTOR
    87 – 89 SOLONOS STR., ATHENS
    Αριθ. Πρωτ. 6432
    Αθήνα 17/06/2020
    Β. Τι γίνεται με το προσωπικό σε νυκτερινά καταστήματα (καφέ – μπαρ) ή τα λεγόμενα beach bar και άλλες εταιρείες εστίασης που η αρμόδια υπηρεσία τα έκλεισε γιατί υποπέσανε σε παραβάσεις των υγειονομικών πρωτοκόλλων και η επιχείρηση σφραγίζεται;
    Γ. Τι γίνεται με το προσωπικό στην εστίαση ή σε ξενοδοχείο που ενώ ξεκίνησε να δουλεύει μέσα στον Ιούλιο, αλλά λόγο χαμηλής ή ανύπαρκτης ζήτησης με απόφαση του ιδιοκτήτη κλείνει μέσα στην σαιζόν δεδομένου πως οι συνάδελφοι προέρχονται ήδη από αναστολή σύμβασης και βάση νόμου δεν μπορούν να ξαναμπούν σε αναστολή;
    Δ. Τι γίνεται με τα ξενοδοχεία που ανακοίνωσαν στο προσωπικό πως λόγω χαμηλών κρατήσεων θα ανοίγουν 2 ημέρες την εβδομάδα (Σαββατοκύριακο) πως θα αμείβονται οι εργαζόμενοι;
    Γι’ αυτό λέγαμε σε όλους τους τόνους πως χρειάζεται η επιδότηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
    Απλοποιήστε επιτέλους την διαδικασία κ. Υπουργέ δώστε την δυνατότητα στους εργαζόμενους να κάνουν μόνοι τους τις απαραίτητες ενέργειες . έχετε τα όπλα διασταύρωσης των στοιχείων των εργαζομένων μέσω Εργάνης.
    Σε αυτή την δύσκολη περίοδο ας μην δυσκολεύουμε περισσότερο τα πράγματα.
    Σε πάθε περίπτωση είμαστε στην διάθεση σας για νέα συνάντηση ώστε να σας θέσουμε τα παραπάνω ζητήματα.
image